Parágrafo. Los instrumentos y guías que se adoptan mediante la presente Resolución y sus actualizaciones, realizadas por la Dirección de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo o la dependencia que haga sus veces de conformidad con el parágrafo del artículo anterior, son de obligatorio cumplimiento, de libre acceso y no tienen costo alguno para los usuarios.

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Dichas sanciones se establecen de la siguiente manera en el artículo 13 de la Ley 1562 de 2012: “El incumplimiento de los programas de salud ocupacional, las normas en salud ocupacional y aquellas obligaciones propias del empleador, previstas en el Sistema Common de Riesgos Laborales, acarreará multa de hasta quinientos batería de riesgo psicosocial colombia (500) salarios mínimos mensuales legales vigentes, graduales de acuerdo con la gravedad de la infracción y previo cumplimiento del debido proceso destinados al Fondo de Riesgos Laborales.

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¿Qué son los estándares mínimos en seguridad y salud en el trabajo? Medidas a tener en cuenta para proteger a los trabajadores del acoso laboral  Responsabilidad y medidas a seguir por accidente laboral de una empleada del servicio doméstico  Negativa de la ARL ante el pago de incapacidad por estar asociada a un evento de tipo común  Se amplió plazo para registrar el reporte de autoevaluación de estándares mínimos de riesgos laborales Lista de chequeo de estándares mínimos de SST para empresas con 10 o menos trabajadores

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Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario es responsable de garantizar la integridad fileísica y psíquica de los empleados en el puesto de trabajo. Esto implica evaluar los riesgos psicosociales y planificar medidas para prevenir y controlar estos riesgos.

Aspectos sancionatorios: Se ratifica que el incumplimiento a la intervención y gestión del riesgo psicosocial conlleva a investigaciones administrativas y sanciones económicas de hasta 500 SMLMV en los términos de ley.